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Change Management

Processo di cambiamento negli individui e nelle organizzazioni che rende possibile la transizione da un assetto corrente ad un futuro assetto desiderato: affinché possa realizzarsi è necessaria una strategia chiara ed una forte partecipazione/motivazione delle persone coinvolte.

Risulta fondamentale potersi affidare a figure manageriali di fiducia in grado di sostenere le responsabilità gestionali richieste, in termini di operatività, partecipazione e competenze manageriali.

Utilizziamo uno strumento psicologico in grado di fornire un feedback su un’ampia gamma di competenze lavorative, metodologia piuttosto comune nei paesi anglosassoni, mentre in Italia è ancora poco conosciuta e praticata.