Clima Organizzativo

Con clima organizzativo si intende l’insieme di percezioni, credenze e sentimenti che i lavoratori elaborano rispetto alla loro organizzazione e rappresentano lo sfondo sul quale si delineano le valutazioni specifiche sul proprio lavoro che determinano la vera e propria soddisfazione lavorativa.

Occorre quindi misurare il clima organizzativo, ovvero individuare lo scarto esistente fra le aspettative delle persone e la realtà da esse vissuta, in modo tale da effettuare una sorta di check-up dell’azienda.