Finora riservati alle grandi aziende, questi test ti consentono di ampliare la tua presentazione al mondo del lavoro con strumenti validati e consolidati.
Le aziende che lavorano su iTest.Center utilizzano questi test per scoprire nuovi talenti o per migliorare i propri team di lavoro.
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L’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) ha definito il benessere psicologico quello stato nel quale l’individuo è in grado di sfruttare le sue capacità cognitive o emozionali per rispondere alle esigenze quotidiane della vita di ogni giorno, stabilire relazioni soddisfacenti e mature con gli altri, adattandosi costruttivamente alle condizioni esterne e ai conflitti interni.
iTest.Center ti offre gratuitamente questo test di autovalutazione con cui otterrai una indicazione sulla condizione di benessere psicologico attuale.
Realizzato da: Scuola Formazione Psicologia
Valutare le attitudini mentali, a differenza degli stati emotivi o di altri parametri psicologici (meccanismi di difesa, nuclei profondi), significa misurare aspetti che sono difficilmente influenzabili dalle situazioni contingenti, dagli umori o da altri fattori ambientali ed ottenere quindi, dati attendibili e con buona capacità previsionale.
Attitudini: le propensioni naturali che si potranno tradurre in comportamenti.
Secondo la psicologia e le neuroscienze, il nostro cervello processa ed elabora le informazioni utilizzando sequenze, schemi e procedure che definiscono la struttura del pensiero, il nostro modo di pensare. L’individuazione di tali procedure (attitudini) permette di capire come una persona affronterà mentalmente una determinata situazione e quali saranno i percorsi mentali e comportamentali che utilizzerà nel vivere la situazione stessa.
L’insieme delle procedure permette di delineare un profilo mentale, una mappa che consente di definire come una persona approccia, sia a livello mentale che comportamentale, un lavoro.